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Innovación y Talento

¿Qué nos distingue

nos preocupamos porque el directivo se sienta inmerso en una ola de renovación personal. Ponemos el foco principal en las competencias intrapersonales(autoconfianza, autocontrol, flexibilidad, optimismo, etc.), base para el resto de habilidades. Trabajamos por tanto con pilares sólidos dónde asentar el desarrollo de otras competencias como la comunicación, la empatía, el liderazgo o el trabajo en equipo.

Equipos: analizamos los grupos de trabajo, empezando por el Comité de Dirección, analizamos lo que impide que se desarrollen relaciones constructivas entre ellos y mediante herramientas y técnicas de Coaching de Equipos, trabajamos para conseguir su desarrollo y alineamiento con la estrategia y objetivos de su Empresa.

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