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J. Ramón Esteban SalinasPerfil Profesional:

Coach, facilitador y consultor, con treinta años de experiencia en gestión y desarrollo de recursos humanos, principalmente en grandes empresas. Pasión por el trabajo en equipo y por inspirar crecimiento en las personas.

Experiencia Profesional:

  • Coach y Consultor de RRHH, Augere. Colaboración en los siguientes proyectos: Evaluación 360º para Jefes en Telefónica; facilitador de talleres de Feed-Back para Gerentes y Jefes; entrevista y selección de consultores y coaches para el Pool de Expertos; procesos de Executive Coaching.
  • Responsable de RRHH y miembro del Comité de Dirección, Telefónica I+D. A la cabeza de un equipo de 20 personas que a lo largo de los años ha implantado las políticas y sistemas que gestionaban a 1.200 profesionales muy cualificados en 5 centros de trabajo de diferentes Comunidades Autónomas.
    A destacar entre otros la puesta en marcha de los siguientes proyectos y actividades: Plan de Carrera, Plan de Formación, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Evaluación 360, Teletrabajo, Gestión del Conocimiento, Conciliación de la Vida Personal y Profesional, Expediente de Regulación de Empleo.
  • Premio Capital Humano a la Gestión Integrada de RRHH.
  • Premio Inforpress al Portal del Empleado.
  • Técnico de selección y posteriormente Jefe del Departamento, FOCSA.
    • Reclutamiento. A través del INEM, Colegios Profesionales, anuncios en prensa, etc…
    • Selección: entrevistas, realización e interpretación de pruebas psicotécnicas, realización de informes y propuesta de candidatos.
    • Análisis de puestos de trabajo, desarrollo de carreras profesionales, estudios de plantilla, etc…
    • Análisis funcional y modificación de la aplicación de nómina (11.000 personas).
    • Estudios retributivos y aplicación de subidas salariales.

Formación Académica

  • Licenciado en Psicología. Universidad Autónoma
  • Master en Relaciones Laborales, APD.

Formación Complementaria

  • Coach certificado a través de CTI – Coaches Training Institute.
  • Coach de Equipos ORSC a través de CCR – Center for Right Relationship.
  • Certificado en TDA, Team Diagnostic Assesment, a través de CTI – Team Coaching International.
  • Diplomado en Focusing.
  • Análisis, valoración y descripción de puestos de trabajo, HAY.
  • Diversos cursos y seminarios de Comunicación Interna y Recursos Humanos