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Liderazgo - Avan Consultores

“La capacidad de una organización de producir líderes es más importante que su capacidad de producir de modo eficiente…”

Peter Drucker – “Concept of the Corporation”

El potencial de información y conocimiento es actualmente inmenso para las organizaciones, la especialización de las personas y equipos facilita la gestión de dicha información necesaria para resolver cada vez problemas más complejos.

Pero ¿Quién se asegura de que todo ese talento trabaja en la misma dirección? A este problema debe estar refiriéndose Peter Drucker en la frase anterior.

En Avan Consultores, entendemos  que el desarrollo del liderazgo consiste en: un proceso (no son hitos aislados, sino acciones entrelazadas) personalizado (el directivo percibe la utilidad para él,  de este proceso)

Para asegurar el mayor impacto en la organización trabajamos en tres ejes: Inteligencia Emocional, Estilos de Dirección, Ambiente de Trabajo.

  • Inteligencia emocional: Desarrollo de competencias de gestión de uno mismo y de relación con otros.
  • Estilos de Dirección: Habilidades para adoptar un rol flexible en la gestión de personas.
  • Ambiente de Trabajo: Capacidad de crear un “hábitat” estimulante y colaborativo.