Somos Personas que establecen relaciones constructivas con otras Personas.

Contamos con años de experiencia como directivos y consultores de distintas compañías nacionales y multinacionales.

Creemos que avanzar y renovar son premisas clave para el cambio personal y organizacional.

Hemos comprobado que el cambio sólo tiene una dirección de dentro hacia fuera. Nosotros nos situamos como facilitadores de dicho cambio.

Creemos en el sentido del humor como poderosa herramienta para avanzar y renovarse, sobre todo empleado con uno mismo.

Si quieres saber más:

Pablo Collado

Socio-Director de Avan Consultores

  • Licenciado en Psicología
  • Master en Dirección de Recursos Humanos por ICADE
  • MBA por Instituto Empresa
  • Coach certificado por ICF
  • Experto en inteligencia emocional por Hay Group

Experiencia en proyectos que aseguran la implantación de la estrategia: cuadro de mando integral, gestión del desempeño, diseño organizativo, gestión cultural, etc. con especial dedicación al desarrollo de directivos.

Ha participado en proyectos para Banco Santander, Telefónica, Alcampo,

NH hoteles, Siemens, Lease Plan, Agencia Tributaria, Orange, Servicio Público de Empleo Estatal, Orange, etc.

  • Responsable de selección y desarrollo del Grupo Santillana
  • Director de Santillana Formación: responsable de unidad de e-learning del Grupo.
  • Director de Hay Group
  • Profesor de los programas MBA de ICADE Business School

Jose Ramón Esteban Salinas

Coach, facilitador y consultor, con treinta años de experiencia en gestión y desarrollo de recursos humanos, principalmente en grandes empresas. Pasión por el trabajo en equipo y por inspirar crecimiento en las personas.

  • Coach y Consultor de RRHH, Augere. Colaboración en los siguientes proyectos: Evaluación 360º para Jefes en Telefónica; facilitador de talleres de Feed-Back para Gerentes y Jefes; entrevista y selección de consultores y coaches para el Pool de Expertos; procesos de Executive Coaching.
  • Responsable de RRHH y miembro del Comité de Dirección, Telefónica I+D. A la cabeza de un equipo de 20 personas que a lo largo de los años ha implantado las políticas y sistemas que gestionaban a 1.200 profesionales muy cualificados en 5 centros de trabajo de diferentes Comunidades Autónomas.
    A destacar entre otros la puesta en marcha de los siguientes proyectos y actividades: Plan de Carrera, Plan de Formación, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Evaluación 360, Teletrabajo, Gestión del Conocimiento, Conciliación de la Vida Personal y Profesional, Expediente de Regulación de Empleo.
  • Premio Capital Humano a la Gestión Integrada de RRHH.
  • Premio Inforpress al Portal del Empleado.
  • Técnico de selección y posteriormente Jefe del Departamento, FOCSA.
    • Reclutamiento. A través del INEM, Colegios Profesionales, anuncios en prensa, etc…
    • Selección: entrevistas, realización e interpretación de pruebas psicotécnicas, realización de informes y propuesta de candidatos.
    • Análisis de puestos de trabajo, desarrollo de carreras profesionales, estudios de plantilla, etc…
    • Análisis funcional y modificación de la aplicación de nómina (11.000 personas).
    • Estudios retributivos y aplicación de subidas salariales.
  • Licenciado en Psicología. Universidad Autónoma
  • Master en Relaciones Laborales, APD.

Formación Complementaria

  • Coach certificado a través de CTI – Coaches Training Institute.
  • Coach de Equipos ORSC a través de CCR – Center for Right Relationship.
  • Certificado en TDA, Team Diagnostic Assesment, a través de CTI – Team Coaching International.
  • Diplomado en Focusing.
  • Análisis, valoración y descripción de puestos de trabajo, HAY.
  • Diversos cursos y seminarios de Comunicación Interna y Recursos Humanos

Lucila de la Barrera

Lucila de la Barrera es Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad de Santiago de Compostela, Master en RR.HH por la Universidad Pontificia de Comillas, ICADE, Coach ejecutivo certificado por el Instituto Europeo de Coaching; profesora y autora de contendidos en el IEC, fundadora de coachmaternal.com y certificada en Codificación de Comportamientos y Entrevistas de Incidentes Críticos por Hay Group.

Más de 15 años de experiencia experta en desarrollo directivo y de equipos a través del coaching y la formación en empresa nacionales y multinacionales.

Ha sido gerente de desarrollo, Leadership & Talent en Hay Group durante más de 8 años, dirigiendo proyectos de alto impacto e innovadores, trabajando sobre todo con comités directivos.

Además ha sido responsable de grandes cuentas en Avanzo, Consultora Senior de Formación e-learning en Santillana Formación y Técnico de RR.HH en Navantia.

Posee una amplia experiencia como coach ejecutivo. En la actualidad acumula más de 450 horas de coaching en compañías como: Santander, Europac, Deustche Bank, Transefsa, Insa, Cepsa, Fonditel, IAAP, Samsung, etc

Como formadora ha dirigido, diseñado e impartido talleres de formación y desarrollo para compañías como:, Makro, IAAP, Cepsa, Reganosa, Iberia, Cide, Mapfre, Richard Ellis, Consejería Educación Andalucía, INAP, Servicio Andaluz de Empleo, ICAP, etc.

Como experta en evaluación de competencias ha dirigido y participado en proyectos de Cepsa, Banco Gallego, Conversia, Chemo, etc