Liderazgo
Inspirar confianza en los demás
Renueva tu estilo de liderazgo
Ser auténtico, soñador, positivo, responsable,…
Leer más
Coaching individual y de equipo
Identificar las metas personales o del equipo
Diseñar el plan de aprendizaje
Encontrar la manera de superar las barreras
Leer más
Mentoring
Crecimiento profesional a través del aprendizaje
Preparándonos para los futuros roles
Potenciar las creencias y valores de un individuo de forma positiva
Leer más
Innovación y RR.HH.
Obtener la fuerza necesaria para la toma de decisiones
Superación del individuo ante las adversidades
Atención al desarrollo y acompañamiento de los colaboradores
Leer más
¿Qué nos distingue?
Nos preocupamos porque el directivo se sienta inmerso en una ola de renovación personal. Ponemos el foco principal en las competencias intrapersonales (autoconfianza, autocontrol, flexibilidad, optimismo, etc.), base para el resto de habilidades. Trabajamos por tanto con pilares sólidos dónde asentar el desarrollo de otras competencias como la comunicación, la empatía, el liderazgo o el trabajo en equipo.
Equipos: analizamos los grupos de trabajo, empezando por el Comité de Dirección, analizamos lo que impide que se desarrollen relaciones constructivas entre ellos y mediante herramientas y técnicas de Coaching de Equipos, trabajamos para conseguir su desarrollo y alineamiento con la estrategia y objetivos de su Empresa..
Noticias
¿Papá a que te dedicas, que es Coaching?
Mi hijo Juan me preguntó hace algún tiempo, tendría 4 ó 5 años (Juan, claro): ¿ papá, a qué te dedicas?, yo le contesté: “soy profesor de mayores”, él replicó: ¿y cuál es tu asignatura?, y yo le dije: “enseño a trabajar en equipo, a resolver conflictos, a aportar y...
Mentoring
Piense en su organización, ¿quién es la persona que más sabe acerca de las necesidades de los clientes o de determinado cliente muy importante? O ¿quién es la persona que conoce mejor los procesos clave en el área mantenimiento o de logística o…? Ahora...
¡Soy competente!
Cuando en una entrevista dentro de un proceso de selección pregunto sobre la capacidad de expresarse en inglés, la respuesta varía entre un sí rotundo hasta un no rotundo, pasando por varios intermedios; pero si en esa misma entrevista pregunto acerca de su capacidad...